岗位职责：
1、协助年度总部及分公司招聘规划的制定，协助完善招聘体系及流程，负责招聘数据的收集、汇总及分析，完善招聘测评及素质模型的建立；   
2、全面负责公司的招聘工作（包含简历的推荐、面试评估、任用流程等）；   
3、负责招聘渠道的拓展及管理；  
4、负责与猎头渠道的管理及沟通，挖掘公司未来潜在所需人才；  
5、负责人才库的建立及完善，协助HR信息化建设；  
6、负责校园招聘的规划与实施；   
7、协助完成企业文化建设、员工关系、培训项目等其他HR工作； 
8、其他临时交办的各项工作任务。


任职资格：
1、学历要求：本科以上学历  
2、工作经验：具有五年以上HR相关经验或者三年以上专职招聘岗位经验，半导体、电子元器件分销行业HR相关工作经验   
3、技能要求：熟悉国家的人事及劳动政策法规   
4、英语要求：良好，有一定的听说写能力
5、电脑要求：熟悉办公自动化操作
6、个性素质：擅长沟通，有亲和力，有良好的解决、分析问题能力
7、其它特殊要求：稳重，保密，有耐心，五官端正，口齿清楚